Insights

L'entreprise comme ascenseur social et professionnel : l'exemple de l'Ecole des Leaders

« Cette culture est aussi une culture de disponibilité et de justice sociale. »

Impliquer et responsabiliser les métiers pour les rendre acteurs de la transformation

Une société équilibrée entre responsabilité sociétale et performance financière.

Due Diligence et enjeux humains : Servir un projet commun en préservant les individus

« Nous sommes 14500 il y a plus de 70 % des collaborateurs qui n'étaient pas sous bannière InVivo."

Team for the Planet : La conscience commune comme passage à l’action

« La mission doit être plus forte que les individus "

L'entreprise comme ascenseur social et professionnel : l'exemple de l'Ecole des Leaders

« Cette culture est aussi une culture de disponibilité et de justice sociale. »

Impliquer et responsabiliser les métiers pour les rendre acteurs de la transformation

Une société équilibrée entre responsabilité sociétale et performance financière.

Due Diligence et enjeux humains : Servir un projet commun en préservant les individus

« Nous sommes 14500 il y a plus de 70 % des collaborateurs qui n'étaient pas sous bannière InVivo."

Team for the Planet : La conscience commune comme passage à l’action

« La mission doit être plus forte que les individus "